Ebben a főrovatban a média- és a hírközlési termékekkel, szolgáltatásokkal kapcsolatban kerülő felhasználók minden hasznos információt egybegyűjtve megtalálnak az ügyintézéshez szükséges címektől kezdve a jogszabályokon, határozatokon, nyilvántartásokon át az állampolgárokat segítő tájékoztató szolgáltatásokig, hírekig. Külön rovat foglalkozik a digitális átállással és azzal, mikor érdemes a média- és hírközlési biztoshoz fordulni.

Ebben a főrovatban elsősorban a hírközlési területtel foglalkozó szakemberek, hírközlési szolgáltatók jutnak információkhoz. Tájékoztatást kaphatnak többek között a piacelemzési eredményekről, az előírt adatszolgáltatások feltételeiről, a felügyeleti eljárások állapotáról, a frekvenciapályáztatások aktuális helyzetéről, a Nemzeti Filmiroda által kezelt nyilvántartásokról.

Ez a főrovat elsősorban az NMHH felelősségi területeivel foglalkozó sajtómunkatársak számára tartalmaz hasznos információkat. Itt jelennek meg a közérdeklődésre leginkább számot tartó információk, az NMHH-t érintő legfrissebb hírek, sajtóközlemények. Az érdeklődők itt tájékozódhatnak a Szóvivői iroda elérhetőségéről, letölthetik kiadványainkat.

Ez a főrovat az NMHH önálló hatáskörű szervéről, a Médiatanácsról és működéséről ad információkat. Az érdeklődők tájékozódhatnak a testület ülésein történtekről, a Médiatanács ajánlásairól, a médiaszolgáltatási pályázatok aktuális állapotáról, a médiaszolgáltatások és sajtótermékek nyilvántartásáról és bejelentéséről, a műsorelemzések eredményeiről.

Gyengénlátóknak English Magyar
 

Humánerőforrás-munkatársat keres az NMHH

• Publikálva: 2017.01.09. 13:42 • Címke: álláshirdetések • Forrás: Humánerőforrás igazgatóság

A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság Humánerőforrás Igazgatósága közszolgálati tisztviselői jogviszony keretében betöltendő munkakörbe, határozott időre HR munkatársat keres.

A munkavégzés helye: Budapest.

A munkakör betöltőjének főbb munkaköri feladatai:

  • a munkaköri rendszer kezelése, fejlesztése, munkaköri leírások meglétének és naprakészségének biztosítása;
  • munkatársi elégedettség mérése, intézkedési javaslatok kidolgozása és megvalósítása;
  • közreműködés a HR –re vonatkozó munkatervi tervezés és munkatervi monitoring végzésében;
  • klasszikus HR-tevékenységekkel kapcsolatos önálló ügyintézés;
  • HR-informatikai rendszerek fejlesztése és működtetése;
  • HR- informatikai rendszerek adminisztratív feladatainak ellátása.

A munkakör betöltésének feltételei:

  • felsőfokú, szakirányú végzettség (pályakezdők jelentkezését is várjuk);
  • magabiztos, magas szintű számítógépes felhasználói gyakorlat, kiemelt szintű Office-ismeretek;
  • magyar állampolgárság, cselekvőképesség, büntetlen előélet.

Személyes elvárások/kompetenciák:

  • önállóság, pontosság, precizitás;
  • kreatív gondolkodásmód;
  • rugalmasság, terhelhetőség, megbízhatóság, együttműködő készség.

Előnyt jelent:

  • legalább 3 éves, szakirányú, a HR valamely alapterületét lefedő, 100 fő feletti szervezetben szerzett tapasztalat;
  • HR-informatikai rendszerek ismerete;
  • középfokú angolnyelv-ismeret.

A pályázati anyaghoz csatolandó:

  • fényképes, magyar nyelvű szakmai önéletrajz;
  • motivációs levél.

Az ideális pályázó szakmai tapasztalatokat a versenyszférában és a közszférában egyaránt szerzett, ismeri a nagyobb szervezetek működési mechanizmusait, több fős HR-szervezetben tevékenykedett. Van HR-informatikával kapcsolatos gyakorlata, nyitott az új feladatokra, de a napi rutin munkában is pontos.

A foglalkoztatási jogviszonyra, így az illetmény megállapítására a közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló 2011. évi CXCIX. törvény vonatkozó rendelkezései az irányadók.

Ha ez a munkalehetőség felkeltette az érdeklődését, akkor kattintson az alábbi linkre:

Az elektronikus űrlapot értelemszerűen töltse ki. A „Pozíció és bérigény megjelölése” szakasznál jelölje be a „HR munkatárs” sor melletti négyzetet.

A jelentkezési határidő 2017. január 27.

A jelentkezéseket a benyújtási határidő után egy hónapon belül elbíráljuk. A munkakör a kiválasztási folyamat után azonnal betölthető. Felhívjuk figyelmét, hogy csak azokat a pályázókat áll módunkban személyesen is meghallgatni, akik képzettségük, ismereteik és szakmai tapasztalataik alapján elképzeléseinknek mindenben megfelelnek.